30
1.2.1. O Contrato de Traballo
¿Cal é o período de proba?
(Artigo 14 do E.T.)
O establecemento do período de proba é optativo e, de acordalo, deberá reflectirse por escrito no contrato. A súa duración máxima establecerase nos convenios colectivos e, de non os haber, a duración non poderá exceder de seis meses para os técnicos titulados, ou de dous meses como máximo para o resto dos traballadores. Nas empresas con menos de 25 persoas traballadoras, o período de proba para as non tituladas non poderá exceder de tres meses.