Persoal laboral

-A súa contratación acostuma a rexerse polo sistema de concurso ou concurso-oposición, e excepcionalmente por oposición. Son contratos acordes coa lexislación laboral, é dicir, nas mesmas condicións que calquer traballador da empresa privada.

-A situación laboral do persoal laboral réxese polo Estatuto das/os traballadoras/es (http://map.es)

-Pódesen distinguir dous tipos de persoal laboral en función da duración do contrato: fixo e temporal